Future Leaders Program

Legyél Te a jövő vezetője!

Készen állsz egy izgalmas karrierre a kereskedelem és a sport világában?


Belevágnál egy intenzív programba, ahol megtanulhatod az áruházvezetés fortélyát az alapoktól kezdve?


Ha igen, olvass tovább, mert ez a program neked szól!


👇Jelentkezz a Future Leaders Programunkba és hozd mozgásba karriered!


Jelentkezem

Te vagy az ideális jelölt👇

  • Friss diplomás vagy: Nemrég fejezted be az egyetemet vagy főiskolát.
  • A sport a lételemed: Aktívan éled a mindennapjaidat, és a munkahelyeden is fontos számodra a vitalitás.
  • Beszélsz angolul: Minimum B2-es szinten kommunikálsz
  • Vezetői ambícióid vannak: Felelősségteljes vagy, mersz önálló döntéseket hozni, és hosszú távú karrierben gondolkodsz.
  • Vállalod az országos mobilitást: A program Budapesti régióban indul, de a fejlődési utad során és a program végeztével (például áruházigazgatói kinevezéskor) nyitott vagy az ország bármely pontján munkát vállalni az általad kijelölt 12 áruházunk egyikében.
  • Csapatjátékos vagy: Nyitott vagy a visszajelzésekre, és szívesen dolgozol egy befogadó, sokszínű közösségben.
  • Bírod a pörgést: Nem okoz gondot a hétvégi munkavégzés, hiszen a kereskedelemben ekkor van a legnagyobb élet.

Miért válaszd ezt a programot?

Valódi felelősség az első naptól

Ez nem egy hagyományos gyakornoki program, ahol csak megfigyelő vagy. Nálunk saját sportrészleget vezetsz, döntéseket hozol a készletezésről, a kereskedelmi stratégiáról és a csapatodról. A célunk, hogy a program végére magabiztosan irányíts egy egész áruházat vagy annak jelentős területét.

Személyre szabott mentorálás és fejlődés

Nem hagyunk magadra: a program során egy tapasztalt vezető kíséri az utadat, akivel rendszeresen átbeszélheted a kihívásaidat és sikereidet. A fejlődésedet strukturált képzési terv támogatja, amely magában foglalja a vezetői készségek, a kereskedelmi ismeretek és a gazdasági folyamatok elsajátítását.

Sportos és vitalitással teli közösség

Nálunk a sport nemcsak munka, hanem a mindennapjaink része. Egy olyan csapat tagja leszel, ahol a vitalitás, a felelősségvállalás és a segítőkészség alapérték. Közös sportolásokkal és csapatépítőkkel tartjuk fenn azt az energiát, ami a Decathlont különlegessé teszi.

Rugalmas és egyéni tempójú karrierút

Felismertük, hogy mindenki más ütemben fejlődik, ezért a program időtartama intenzív, de rugalmas. Ez lehetővé teszi, hogy mélyebben elmerülj egy-egy területben, ha szükséged van rá, vagy gyorsabban haladj, ha készen állsz a következő szintre.

Kiszámítható háttér és extra juttatások

Nálunk a fejlődésedet korrekt és átlátható csomaggal támogatjuk. Az alapbéred mellett havi eredményalapú bónuszra, cafeteriára és dolgozói kedvezményre számíthatsz. Különlegességünk a részvényesi program, amivel te is tulajdonosává válhatsz a cégnek. Mivel a karriered során országos lehetőségek várnak, ha a fejlődésed miatt költöznöd kell, mobilitási támogatással is segítjük az újrakezdést.

Karrier határok nélkül:

A programot Budapesten kezdjük el, de a célunk, hogy te legyél a következő sikeres vezetőnk akár a vidéki áruházaink egyikében. A jelentkezéskor fontos, hogy vállald az országos mobilitást: a szerződésedben előre rögzítünk 12 kiemelt helyszínt, ahol a program végeztével áruházigazgatói vagy helyettesi pozíció várhat rád.  Ez a te lehetőséged, hogy ott építs karriert, ahol a legnagyobb hatást érheted el! 


Program felépítése

  • Jelentkezés 

    2026.06.01-06.30. között

     

  • Kiválasztási folyamat 

    Július 31-ig

     

  • Program indulása 

    2026.08.17-09.01. között

     

  • 1. szakasz 

    Ennek a szakasznak a célja az alapok elsajátítása a sporttanácsadói feladatoktól kezdve, kiegészítve a Decathlon kultúrával.

     

  • 2. szakasz 

    A résztvevők elkezdik tanulni a részlegvezetői szerepköröket. Vezetői készségek fejlesztése képzések és mentoring segítségével. A megszerzett tudás gyakorlati alkalmazása vezetői minőségben.

     

  • 3. szakasz 

    Elindulnak a külső vezetői és készségfejlesztő képzések, amellett hogy betekintést nyernek a résztvevők a különböző területek működésébe.

     

  • 4. szakasz 

    Ebben a szakaszban a cél az, hogy a résztvevők a megszerzett tudást és készségeket vezetői szerepkörben alkalmazzák és a lehető legjobban megértsék az áruházvezetői szerepkört.
    A programban résztvevőknek képesnek kell lenniük az újonnan érkező csapatvezetők mentorálására.

     

Tudj meg többet

Rólunk

Juttatások

Jelentkezési tippek